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ご挨拶

各エリアへの進出に伴い、自走回送PDと軽貨物輸送PDを随時募集しています。常に前向きで康状態良好かつ安全意識の高き皆様からのご応募をお待ちしております。

当社は、企業理念、回送理念に沿い『建機リース会社様の困ったの声にとことん応える』と言う基本方針の下、建機リース会社様に特化した自走回送事業ならびに軽貨物輸送事業を東北・北関東・関東・東海・中部地方を中心に全国展開しております。2030年に業界のトップシェアに躍り出るべく、弊社代表の三宅が創業以来、提唱し続けてきた『GS流儀』を全員で実践しながら日々邁進し続けております。全国1,000名のPD(パートナードライバー)獲得を目標に、常に前向きで健康状態良好かつ安全意識の高き皆様からのご応募を社員スタッフ一同、心からお待ち致しております。

私たちの仕事について

自走回送業務とは、お客様(建機リース会社様)からお預かりした貴重かつ高額な建機車両をPD自らが運転し、ご依頼のあった場所・時間まで『機動力・安心・安全・確実』にお届けする総合サービス業です。私達は決してただ単に建機車両を運んでいるのではありません。車両の輸送と共にお客様(各建機リース会社様）の会社の看板・会社の信用を同時に運んでいるのです。弊社のPDは、その事を常日頃から自覚し業務に従事しなければなりません。

『安全はすべてにおいて優先する』まずは絶対に事故を起こさないと個々のPDが毎朝ハンドルを握る前に強く自己認識(コミット)する事から始まります。業務中は常に安全意識が問われます。従って弊社では何よりも優先して安全意識の高きPD、安全運転に徹するPDを求めています。常に安全運転を自認している皆様からのご応募をお待ちしております。

PDの主体業務は、建機リース会社様からご依頼を受け、主に営業所間の車両移動を始め、営業所から各指定現場への車両移動、指定現場から車両を引き上げ営業所への移動、営業所や現場から整備工場への移動等、その業務は多岐に渡ります。またキャリアカー等は一切使用せず、委託PD自らが、建機車両を運転し、お客様ご指定の日時に該当車両をお届けする業務となります。移動手段は原則、徒歩、電車、バス移動(自己負担)となります。業務報酬は、完全出来高制(業務請負)で、フル稼働で従事するPDで30万円～90万円台。この業務報酬の開きは稼働地域(首都圏と地方)の相違とご理解下さい。やればやっただけご自身の報酬へと随時反映されていきます。弊社の醍醐味(報酬)を最大限得て頂くべく、是非フル稼働で取り組み最低3ヶ月間は指導員からの教えを胸に黙々と業務と向き合い取り組んで頂きたいと思います。その真意(意味)が伝わるはずです!!

会社紹介

働く環境

PD(パートナードライバー)

報酬の特長

弊社と業務委託契約を結ぶPD(パートナードライバー)の月額報酬額は30万円〜90万円台(稼働地域により異なる)です。業界最高水準の還元率と、各種手当を設定しPDへ最大限還元を致しております。自分自身の取り組み方と、やる気が結果(高報酬)へ直結するとてもやりがいのある仕事と皆様から好評です。

ダブルワーク可

副業OKです!!お好きな日数、お時間に稼働頂く事も可能な為、個人の空き時間を有効に活用し、ご自身のペースで働く事が出来ます。但し効率よく稼ぎたいと思うのならフル稼働をお勧めします。深夜早朝便はじめ日跨ぎ便が多いのが、その最たる理由です。詳細は面接時に担当者にお聞き下さい。

勤務中の事故への保証

建機車両や建設周辺機材(物品)を運ぶ業務が主力業務であるが故、あらゆる角度からの事故を事前に想定し大手損害保険会社に盤石に加入しておりますので、ご安心下さい。万が一業務中の事故が発生した際のPDの自己負担(免責額)は10万円です。また同業他社が事故時等に求めて契約書上で明記している連帯保証人制度は弊社では一切必要としておりません。但しお客様から休車中の営業補償を求められた際は適用保険がありませんので原則、全額自己負担となりますので、予めご承知おき下さい。

女性ドライバー多数在籍

一般的にドライバーというと男性の職業というイメージが強いかと思いますが、当社では多数の女性PDの方々も各地で活躍しています。女性でも安定して月50万円以上を稼ぎ出すPDも多数います。弊社の業務に男女間格差など一切ありませんし、子育て中の女性でも稼働日を自由に設定出来る為、家庭との両立も出来て安心です。実際にお取組み頂ければ分ります。弊社の業務に興味関心があればちょっとした勇気を持って是非ご応募下さい。あらゆるサポートをさせて頂く事をお約束致します。

初期研修制度あり

すべての駆け出しのPD皆様が機動力・安心・安全・確実に働ける様、業務委託契約締結後に本社管轄(福島県郡山市)で初期研修(原則3日間、最長5日間)を指導員PDのもと受講頂きます。宿泊先は弊社の所有する宿泊施設を使用し、また皆様がどの地域から参加しようとも研修に参加する往復の移動交通費(新幹線・高速・燃料代等)は一旦立て替え頂きますが全額弊社で返金負担致します。皆様がスムーズに独り立ち出来る様、充実した初期研修制度を設けていますのでご安心下さい。

本気で遊ぶ多彩なイベント

弊社のPDさんのご家族含めて、毎春(4月)に実施する花見を皮切りに毎夏(7,8月)に実施している猪苗代湖は中田浜マリーナ特設会場で実施しているボートやジェットスキーも用いたBBQ会や会社主催のゴルフコンペ(毎春4月・毎秋10月)、秋の芋煮会(10月)、忘年会・新年会(12,1月)など、通年を通し多数の企画を計画し実施しています。弊社と関わる仲間PDとの親睦をより一層深める為、様々な社内外イベントを多数設けて実施しております。どれも多くの皆様にご参加を頂いております。

受注事務スタッフ

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・中小企業退職金共済加入制度、その他、弊社所有のGS Relaxation House(サウナや酸素カプセル有り)や猪苗代湖を一望するパサージュ猪苗代レイクサイドをご家族や友人と通年を通して使用頂けます。また健康診断を定期的に実施しております。

様々な休暇制度

毎週土曜日は正社員による交替制出勤(月一回程度)年末年始・GW・お盆・産休育休制度あり。また何より子育て世代には大変理解力がある企業風土が魅力の一つで常に皆がベストな精神状態で働ける環境を社長はじめ幹部が念頭に置きより良い職場環境を整えてくれていますので大変働きやすい職場と好評です。

仕事と子育ての両立

子供がいる正社員には子供が満15歳になるまで一人当たり月/5,000円の子供手当を支給しています。また子供の急な病気や学校行事にも深い理解を示し、早退や欠勤など柔軟に対応してくれます。正社員やパートの皆様が長期的に安心して働ける様、各種サポート体制が行き届いている会社です。

昇給・賞与あり

定期昇給をはじめ年2回(夏・冬)の賞与支給に加え毎期の決算時(10月)の業績を鑑み決算賞与を支給、近年の物価高等に配慮した臨時賞与(随時)などを支給しています。世間の景気動向と業績を重ね正社員やパートの皆様の生活を最大限しっかりとサポート致します。今後も社員の生活を支えるべく各種制度設計を予定しています。